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透視經濟發展時期的'用工荒''用工饑渴 '問題

發布時間:2013.01.18 新聞來源:鄭州金洋機械有限公司
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  透視經濟發展時期的'用工荒''用工饑渴 '問題

經濟低迷而導致的企業收縮時期,卻出現了更大面積的用工荒,中國勞動市場怎么了?至少,這意味著,傳統的勞動力供需關系已無法進一步解釋時下的“用工荒”難題,在此背后的真相又何在?

昆山臺資企業高管說:“除了漲薪,我們還采取了很多措施改善工人的居住和生活條件,但還是留不住,90后的小孩子們都不愿意吃苦,外面的工作機會又太多,所以我們的離職率一直在10%以上,有時達到20%。我們在重慶的工廠,此前都是靠政府一批批送學生來暫時補充一些人手。人力還是供不應求” 。

黃岡既是大別山革命老區經濟社會發展試驗區的主體,又是武漢城市圈兩型社會綜改試驗區和長江經濟帶的重要組成部分。隨著該市各類企業生產經營的快速擴展,用工需求急劇增加,工業園區部分企業出現了“招工難”現象。

中西部省份人手也一樣緊張。去年,曾經僅在沿海發達地區才有的“用工荒”現象,在中西部地區開始蔓延,眾多勞動密集型企業在用工上紛紛叫“渴”

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